2018-2019学年（011期）

为促进新进教师发展，发挥党员、骨干教师传、帮、带的积极作用，让新进教师在规定时间内实现预期目标——一年成为合格教师，三年成长为校优秀教师，五年成为区骨干教师。重庆大学城第四中学校于2018年9月20日下午隆重举行了2018——2019学年度“青蓝工程”教师结对启动仪式。全校教职工均参加了此次启动仪式，活动由副校长徐梅主持，全校共有31位新进教师与学校党员、骨干教师进行了师徒结对。

活动首先由张校长隆重宣读2017——2018学年度“青蓝工程”表彰决定，该决定以新进教师教学成果在全区排名前25%为依据。张校长为付娟、刘璐等19名教师分别颁发优秀指导老师奖、优秀学员奖。

“青蓝工程”能提高新进教师的教育教学能力，能带动我校教师相互学习、共同提高，能形成勤于学习、业务过硬的优秀教师团队。“青蓝工程”重若山丘。徐校长隆重宣读2018——2019学年度大四中“青蓝工程”聘任决定，聘任陈伦等18为党员、骨干教师为31位新进教师的指导老师，张校长为各位指导老师颁发”青蓝工程”指导老师聘书。在徐校长主持下，31对师徒举行了签字仪式。

最后，张校长在总结发言中指出，此次“青蓝工程”是在从前的基础上，更进一步的实践，理应充分发挥指导老师的指导作用，促进新进教师个人快速成长，才能强化学校人才梯队建设，实现教师和学校的共同发展。同时再次强调新进老师须“过三关”，既师德、学业成绩、目标合格课。

厉兵秣马强技能，蓄势待发望征途。我大四中已做好准备，由师徒携手同行，共筑大四中新篇章！

撰稿：陈丹

供图：崔黎燕