2020-2021学年下期 第60期

为建立科学规范的青年后备干部选拔、培养和管理机制，储备一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当教育事业发展重任，适应智慧教育，新优质学校，办老百姓身边好学校要求的青年后备干部队伍。6月3日，我校举行后备青年干部大会，全体教师经过民主推荐、个人推荐、个别推荐、发现引荐，推选出31名青年干部培养对象。

老师们依次上台推荐自我，述说工作历程，畅想学校发展前景。31位老师意气风发，踌躇满志，挥斥方遒。他们对工作经验如数家珍，自信地亮出工作态度，毛遂自荐到各个部门工作中。

大四中的学校队伍建设是一项严肃认真的工作，严守工作纪律，严格工作原则和程序，确保把思想、作风、业务过硬的优秀青年选拔到后备干部队伍中来，要坚决杜绝在选拔中拉关系，走后门。风华正茂，百舸争流，始于磨炼，终于坚持！

供图：吴远兴

供稿：谭雨晴

审核：阳以明